Notices by ( ᐛ) まりなっピ (sasanquaneuf@qiitadon.com), page 7

ストックオプション、結論はだいたい同じだけど、新株予約権に近しい意味で、この文脈では購入権だと思いまする
お金無しで、無条件に0.1%とか、そういう感じではない？(私の知ってるのはそういうパターン)

目撃したやつ、CEOは...ゲフンゲフン
死人は出てないからセーフ
まー資金調達手段にもよるので、自社資金なら比較的安全、VCとかだとコントロールされる可能性あり、親会社だと親会社次第、エンジェルだと自由になりやすい？
(勝手な独断と偏見100%の意見)

頭の良さは関係なく、わからない事は聞かないといけないような？
やり取りを客観的に、とにかく主観や感情を一切入れずにお互いの発言だけメモして、第三者にやり取りを見てもらって、改善点を探った方が良さそう。
個人の特性もあるから一概には言えないんだけど、単位時間あたりに処理できる内容を頭の良さと定義すると、他の条件が同等なら、頭が良いほど業務に関する質問は増える。(自分の好きなように作るときとかは別)
そして、個人の特性を除けば、それは結構その通りだと思う。個人の特性が大きすぎてあんまり意味ないんだけど。

イケイケの会社だと、ストックオプション期待しちゃいますが、あんまり期待しすぎてもだめよ〜
というのは、「実際に相当な資金を調達してて、ストックオプションをちらつかせまくって口約束レベルで人を集めたものの、その集めた人(COO)がドロンして、裁判の一歩手前みたいな感じで色々揉めた」というイミフ事件を目撃DQNした事があってですね…
ほんとちみどろ
集めてた人、色々な意味で私より高い水準にある人たちでしたが。能力も書くコードも。

まーあるとラッキーぐらいに構えておいた方が心理的に安全…上場しようと思うと、監査体制とか含めて結構整えていかないといけなくて、単純な統計的にはけっこう厳しい道のりです。一時期流行ったFintech/データ分析で、特にデータ分析が上場後下がる案件が多かったので、去年ぐらいまでは一層厳しくなっていたはず。今年は頭にデータ分析系企業の株が上がってるので、また上場ラッシュ来るかもですが…
（勿論、上場すべき人たちは、するべくして上場するので、そうであれば超ラッキー）

パワータイプのゴリ押し脳筋プレイか...

パワハラキャンセル、パワハラっぽいけどパワハラじゃないフェイント技からガードが下がったところにパワハラ打ち込む感じかな

パワハラキャンセルという字面だと格ゲーでパワハラの出がかりをキャンセルして別の技を出すみたいなテクニックに見える

パワハラキャンセルパワハラというのもあるな(格ゲー的には)

昔作った求人情報そのままってパターンにせよ、1年前とかっていうレベルじゃないな。
昔からやってることあんま変わらない系企業なんだろうな。

昔から載ってるのがそのままになっている可能性

開発環境にRAM4GBのWindowsパソコンですって書いてある求人、よくこんな情報載せたな。正直なのかこれが普通と思ってる人なのか…。

パワハラとは(哲学)
じっさいよくわからない

https://www.tsuyok.work/entry/2018/10/28/151848
言ってる事は正しいと思うんだけど、小綺麗にまとめすぎてる感はある。
思想とか大枠はそうなんだけど、結局やりきるべき事は細々した事で、それが抜けた場合は、偉そうでカッコイイ事を言うけど中身の伴わないリーダーになる場合がある。
危機に関しては、韓非子を読むと同じ事が書いてありそう。もちろん前半部分の内容はない。
ただ、根本的な問題として、そもそも人を変える必要があるのか、というのがある。組織としての体制をつくるなら、そんなに個人に対して頑張らなくてもいいんじゃない、という事を率直に思うなあ。難しい。

うーん

RedHatはOSよりもOpenStackやOpenShift、Ansibleなんかのミドルウェアの会社っていう感じだからIBMが買収するのも理にかなっているような気がする。