Notices by のえる (noellabo@fedibird.com), page 135

経営者目線というのは、言い換えると『全体最適を考えて』ということで、実力的にできないということはあると思うけど、これは目指した方がいい。

それこそ個人として最善は何かという観点で部分最適を目指すのはありだと思うけど、あんまり一緒に働きたくはないなあ。

カレーのブーストと技術の話しが入り交じって（以下略）

@westantenna FedibirdもMisskey絵文字リアクション文化圏に入ってるので、そういうの感じますねー。

社員が退職・転職しても、ずっとその会社のファン・ひいきでいてくれるようにするのも手よ。人材輩出会社を引き受けて、将来の取引相手を拡大したりしてく。いろんなやり方がある。

お酒の飲み方も選択！

わせたん健全なのはそのへんだな。

ベーマガに掲載されたらいくらもらえるか、というアレはあった

『振り込めない詐欺』っていうのもあるしね

これだと思うのだわQT: https://odakyu.app/@ars42525/108150731247871479 [参照]

風呂の水ぜんぶ抜く！（それはそう）

月曜日に　おふろをたいて火曜日は　おふろにはいり

今北産業

鴨が鶏に……（絵文字リアクション取り消し芸）

力こそパワー

よく考えると、リザードンみあるな

ヘイ！ ヘイ！ 事件だッ！ヘイ！ 事件だッ！

担当者失踪仕事

後悔先に立たず孝行のしたい時分に親はなし

こういうの、とにかく大量にあるね！ どんだけ！

後の祭り！

迷ったら買え推しは推せるうちに推せ

牙とかぱおんとか最初に言いだしたのはだれなのかしら？