Notices by syui (syui@mstdn.syui.cf), page 15

スマブラ、リベンジした。といっても一発で10分もかからなかったけど...

長い / https://log.syui.cf/post/2019-03-12-sbu/

やられてるのも全部動画に入ってるけど、記事書くので、そっち読んだほうがわかりやすい。
赤でマークしてるのがやられたキャラ。そのうちリベンジしようかどうしようか、まあやるだろうけど、再び動画にするかはわからない。

CPにボコられまくってる、くやしい。そのうちの何回かやられた。
強いキャラだからか、単純に自分のミスか、どっちかだ。個人的には自分のミスだと思う。
所感では、ポケモン使いは強かった気がするけど。

なにげに動画を作ったり、画像を作ったりしてるほうが時間かかってる

久しぶりにスマブラやった。なんとなく全キャラと戦ってみようと思って、やってみた。

スマブラの使用キャラ、教えてほしい

ほっほー、次のポケモンはイギリスなのか / https://pokemongohub.net/post/sword-shield/rumor-4chan-armored-evolutions/

それとビジョンが明確なのも関係してる気がする。
理想的なビジョンのために頑張ってるなら、労働者も頑張ろうって気になるんではないかな。つまり、待遇だけではなく、そういうのもあるのかも。

だから、そう思えるような会社って珍しい。殆どないと言っていい。
だからこそ、考えさせられるよなって。こういうほうがもしかしたら、合理的な戦略であり、正解なのかもしれないということを考えさせられる。(実際はわからないけど)

なぜかって?そりゃ、自分も含めて、多くの人は頑張りたくないと思ってるから。もちろん、面接では自分を良く見せようとするんだけど、内心でそんなことを思ってる人は稀だと思う。日本のような会社の場合だと、給料のため、お金のために仕方なくやっている、仕事の方も外見から頑張っているように見せる能力だけを発達させてきたのが、日本企業の一般の労働者だと思う。
だから、自発的にそう思える会社ってないだよな。どんな大企業でもそれは当てはまるし、いうなれば、GAFAとかでも当てはまる気がする。僕はそう。

考えさせられる

うーむ、これは...自分もこういう会社に入ってみたいし、こういうところだと頑張りたいと思ってしまった...それ自体、非常に珍しい会社だ。 / 全ての会社員の夢「有給取り放題」を実現　株式会社ゆめみが社員に手厚すぎる理由が深かった https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1903/11/news006.html

新しい投稿したらすぐに反映してほしいんだよなー。この現象、ver(master)の関係でたまに起こる

というかmastodon, またタイムラインが反映しない

#pogo あー、一匹だけギリギリ超えるのか

#pogo ディアルガ、MAX CPがなかなか4000を超えるやつこないなー

https://github.com/trimstray/htrace.sh

心変わりが早すぎてついていけない

登場人物、めちゃくちゃやばいやつにしか見えない