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1. ( ᐛ) まりなっピ (sasanquaneuf@qiitadon.com)'s status on Wednesday, 05-Sep-2018 02:36:36 JST ( ᐛ) まりなっピ

   台風でいつもより早めに帰って、ちょっと寝たので元気になってしまった。
   思い出したように真面目な話をしておくと、
   「自分の小さな『箱』から脱出する方法」
   この本は私も結構おすすめ。
   https://www.amazon.co.jp/%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AE%E5%B0%8F%E3%81%95%E3%81%AA%E3%80%8C%E7%AE%B1%E3%80%8D%E3%81%8B%E3%82%89%E8%84%B1%E5%87%BA%E3%81%99%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95-%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%93%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC-%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%81%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%88/dp/4479791779

   レビューに「これは水です」の仲間だ、的なコメントがあったけど、確かに仲間かもしれない。
   （これは水です）
   https://j.ktamura.com/this-is-water

   これらの本に書いてあること、実際に経験していない人からどう見えるのかはわからないけど、何十時間、何百時間と真面目に（不毛に？）会社をどうするかについて経営層と話し合い続けて、最終的に自分の到達した思いと似たことが書いてあるので、私としては概ね「そのとおり」と思う。

   もんじゃ焼きを食べに行くという名目で５時間ぐらい新卒採用のあり方について議論したり（させられたり）、進捗会議という名目で隔週ぐらいで６時間ぐらい先の見えない会議をしたり、そういう経験しなくてもすんなり受け入れられるものなのか、そうでないのかはちょっとわからない。