話題のこの件。
http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt
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そこで日本でもトップクラスに大きい労働組合の窓口にこの旨を陳情した所
「ソフトウェアエンジニアばかりを厚遇するわけには行かない。
組合としては現在は相対的に冷遇されてきた契約社員・有期雇用・再雇用などの方々の待遇改善を通して護送船団方式で全体の改善を図っている。
ソフトウェアエンジニアの職場を改善したら原資が減ってしまって全体を改善できない」
とにべもなく却下された。
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NTTも労組もブログ主もみんな正しい。
だからこそ絶望する。
というのも、ロスジェネを作った1990年代の経済失策がこんなところにまで累を及ぼしているからだ。しかも、ロスジェネの端くれ(といってもそこまで冷遇はされなかった方だが)としては、「申し訳ない」とすら言えないのだ。