Conversation

下っ端で入る時は難しいけど、やはりマネージャーと同じような事を考えながら、「これとこれとこれ決めないとダメ」とか「今のフワッとしてる」というのを持ちながら話を聞いて、決まってない時は全て決定を促すアクションをする(ファシリテーター的行動)
自分の作業に直接関係するところだけじゃなく、私はできる限り案件全体の進捗を気にしていた
自分の責任にならない形で、いくらでも無責任に会議を動かす練習が出来るし、何だかんだ後で苦労をするのは結局作業者なので