Conversation

雇用者の仕事を時間管理する、ってのは必要だとは思う（そうしないと働かせ過ぎ・され過ぎが起きる）。でも働く側としてはいったん「タイムカードを押し」たら、そのあとは仕事のことは考えたら損、みたいな気持ちになりがちだ。少なくとも私はそうなる。

日曜日に仕事のこと考えた時間を、平日の勤務時間に充当できる、とかなら「損」した気にはならないかもしれない。

3年半いた出来立てほやほや少人数の会社では時間管理はしてなくて、だからこういう「損」するみたいな発想から自由で、ほんとうにいろいろとやりやすかった。