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1. ミッキー・ハット（宗教団体真メグデス） (mickeyhat@pawoo.net@pawoo.net)'s status on Friday, 08-Feb-2019 12:58:02 JST ミッキー・ハット（宗教団体真メグデス）

   今の時代、プログラマーは就職先には困らないでしょうけど、どの会社に腰を落ち着けるかの判断はホントに難しい。若いうちは「嫌になったら辞めればいいや、気楽だなあ」って感じなんだけど、オッさんになって組織内で根無し草だと、すげー孤独感に襲われるつーかさ。「オレは人嫌いだから」って人が、実は一番寂しがり屋だったりね。そういうのを見てる。まあ、今すぐ決める必要は全くないけど、「最悪の事態になったらいつでも転職はできる」つー武器は持ちつつも、どこかに腰を据えることをオススメするわ。組織つーのは面倒な部分もある反面、上手に活用できれば凄く便利つーかラクなのよ。有給もあるし税金の支払いもやってくれるし、そのうち、特に言わなくてもテキトーに処理しておいてくれたりさ。まあ、勉強つー意味では、ラクなのが人間にとって良いことかどうかはわかんないけど。

   • ミッキー・ハット（宗教団体真メグデス） (mickeyhat@pawoo.net@pawoo.net)'s status on Friday, 08-Feb-2019 13:58:40 JST ミッキー・ハット（宗教団体真メグデス）

     • いちや?＠ぽてとにすと見習いJK

     @sanbongazin
     そうね。ひと昔前のIT業界は「デキるヤツは転職する」って、転職業界が煽ってたから。それで上の世代は根無し草になっちゃった人も多いのよね。キャリアアップのために転職が重要つーのは確かに一つの真実なんだけど。なんつーか、働くって、数字に表れない領域もあるのよね。安心感とか、可愛がって貰えるかとか。可愛がって貰えるつーのはかなり大事で、可愛がられて育った人じゃないと絶対に後輩を育てられないのよ。絶対に無理。で、後輩の面倒をみたって1円も給料は上がらないんだけど、そうやって後輩が育つのが楽しみになると、それが自分にとって会社に行く意味にもなったりするわけ。また、そうやって「可愛がられ、可愛がりながら育った人」が管理職になった場合は、上からも下からも叩かれなかったりするわけよ。失敗して大目に見られたり。ところが、スキル一発で上に立ったらツライわよ。それをこなしても、さらに難しい仕事を渡され、潰れるまでエスカレートするから。人間的な成長つーのは「スキルが身について給料が上がること」とイコールではないのよ。もっと、総合的な戦略の結果だから。