労基法がムダに厳しくなってきてるからどんどん残業できなくなってくるよ。某電電公社系の中にいた時は勤怠が5分単位で記録されてしかもそれがPCのEventlogをトリガーにしてる。だから定時数分前にシャットダウンしておかないと間に合わない。それにノー残業デーでなくてもタスクがない時は残業申請の承認がいるから残業するほうが難しい。これは外注も正社員も関係なかった。ホワイトすぎるのも結構めんどい。
労基法がムダに厳しくなってきてるからどんどん残業できなくなってくるよ。某電電公社系の中にいた時は勤怠が5分単位で記録されてしかもそれがPCのEventlogをトリガーにしてる。だから定時数分前にシャットダウンしておかないと間に合わない。それにノー残業デーでなくてもタスクがない時は残業申請の承認がいるから残業するほうが難しい。これは外注も正社員も関係なかった。ホワイトすぎるのも結構めんどい。
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