みもりんか雇用主としては仕事に集中すべき完璧な環境を整えて欲しいという願いはわかります、人材の配置換えによってそれらを解消しようとすると、個々人のスキルだけではなく様々な観点が必要になり、それに伴う雑務が増えます
人はそれを「人事」と呼び、ここに新たな雇用が発生します
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