Conversation

私はだいたい途中でやる気が無くなるんだけど、もし本気で入れるなら、相手（リーダー）が不安に思っていること、心配していること、面倒と思っていること…その他心理的な障壁を全て埋めてかかるのが一番かなあと思う
自分が評価されている前提では、ある程度本音で話ができるけど、こいつウゼーなと思われていると本音トークも結構難しいので、他の人を使って遠隔操作したりするか…

Git/リファクタリングは、納得させるだけの効果を即座に出すのが結構難しいので、一番即効性があるのはやはりKPTかなと