応用行動分析で「スキル形成マネジメント」という行動の先行事象と後続事象の環境が制御不能な場合に、別の場所で適合するためのスキルを形成して現実の環境でも適合した行動が生じるように汎化させるという方法を用いることがあるのを知ってモチベーションが上がってる。環境を変えられなかったら詰みではないかという偏見を持ってた。
応用行動分析で「スキル形成マネジメント」という行動の先行事象と後続事象の環境が制御不能な場合に、別の場所で適合するためのスキルを形成して現実の環境でも適合した行動が生じるように汎化させるという方法を用いることがあるのを知ってモチベーションが上がってる。環境を変えられなかったら詰みではないかという偏見を持ってた。
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