ところで、別に教育係でもないのに後輩がついてしまったエンジニアの皆様には、ぜひ押江先生( @oshie )の論文の一読をおすすめします。
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まんじゅ(́ん`)@駄メンター (manzyun@qiitadon.com)'s status on Friday, 31-Aug-2018 15:00:26 JST
まんじゅ(́ん`)@駄メンター
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たかしを止めるな! (oshie@mstdn.jp)'s status on Friday, 31-Aug-2018 15:00:54 JST
たかしを止めるな!
@manzyun ありがとうございます。どの論文でしょう?
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まんじゅ(́ん`)@駄メンター (manzyun@qiitadon.com)'s status on Friday, 31-Aug-2018 15:09:24 JST
まんじゅ(́ん`)@駄メンター
@oshie 最近のものになってしまいますが、研究所の業績の23番「押江隆(2015)パーソン・センタード・アプローチとスーパービジョン 山口大学大学院教育学研究科附属臨床心理センター紀要, 6, 27-34.」
は、とても感銘を受けました。その後の、
25番の「「リフレキシブPCAGIP」の開発」も、ザラッと読んだだけですが、かなり参考になると感じました。拙い感想で申し訳ないです。
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たかしを止めるな! (oshie@mstdn.jp)'s status on Friday, 31-Aug-2018 15:13:17 JST
たかしを止めるな!
@manzyun なるほどー,エンジニア業界の方にそういう感想をいただけるとすごく嬉しいです。ありがとうございます! 機会がありましたら(ってそういう機会をなかなか提供できていないのですが)リフレキシブPCAGIPのセッションにもご参加くださいですー
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