Conversation

なるほど。
「多様性の大切さ」は最近になってホントに強調されてるよね。
何かのモノサシ高得点の人ばかりを集めても意味がなくて、組織内で色々な人間の組み合わせが実現できる環境づくりが大切。
ウチの会社は、わりとそんな感じね。「優秀な人」つーのはいないんだけど、人材の引き出しが多いつーか。だから、どんな事件が発生しても、誰かが対応できるというか。

そういったダイバーシティ構想においては、JPのカス共にも使いどころはあるんだろうなと思ってる。まあ、思いつかねーけど。