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  1. h3poteto (h3poteto@pleroma.io)'s status on Thursday, 04-Jan-2024 22:54:23 JST h3poteto h3poteto
    “今の会社の事業を支えているのは紛れもなく今動いているシステムです。現場のメンバーだって何の努力もしていないわけではなく、その時々の事情で仕方なく選択した結果もあります”　ほんとになー / 外部からいきなりCTOとして就任する時に気をつけていること｜BTO https://note.com/bto/n/ne15a74ff6afe
    In conversation about 11 months ago from pleroma.io permalink

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      外部からいきなりCTOとして就任する時に気をつけていること｜BTO
      おはこんばんちは!!尾藤 a.k.a. BTO です。 私は今はオープンロジでCTOをしていますが、オープンロジを含めて今まで4社でCTOをしています。CTOとしての実績と経験を積み重ねてきた結果、今ではある程度開発組織が大きくなった会社からCTOのオファーをいただくことが増えてきました。 いわゆるパラシュート人事というやつです。パラシュート人事は非常に難しく、私が今まで見てきた中でもパフォームしていないマネージャーはほとんどが外部登用でした。逆に現場上がりのマネージャーはうまくワークしており、微妙な人は少数でした。 このように失敗する可能性の高いパラシュート人事で入社する場合は

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