あるぱかタイムカードとか労働の可視化って、前提として「誰かの仕事は誰かが代替できる」っていうのがあるんよね。だから極端に労働時間が多い人がいたらその人の負荷を分散したりそもそもの業務を減らそうみたいな話になる。でも公立教師って代替する人がいるって感じの人員配置でもないし、そもそもの業務減らそうにも予算や内容が上から決められるわけで工夫のしようもなさそう
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