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1. ( ᐛ) まりなっピ (sasanquaneuf@qiitadon.com)'s status on Wednesday, 19-Sep-2018 00:17:59 JST ( ᐛ) まりなっピ

   一般常識的には、F***という感じだろうか
   たくさん与えている会社は、無問題なのかな
   私がバイトしてた仕出し料亭の常務は、30歳で1000万従業員に支払えるような環境を作れて、すごい嬉しいし俺は成功者と言っていいと思う、と胸を張って言っていた
   10年前の話だけど

   • 高見知英 (takamichie@mstdn.jp)'s status on Wednesday, 19-Sep-2018 00:19:38 JST 高見知英

     in reply to

     @sasanquaneuf わたしが今時々仕事してる某所では「給与も個人情報です、公開は控えてください」とかよくわからない標語がありましたね。
     まあ大方給与が低いことを公にしたくないんだろうと思いますが求人サイトに既に書いてあ・・・

     ( ᐛ) まりなっピ repeated this.
   • ( ᐛ) まりなっピ (sasanquaneuf@qiitadon.com)'s status on Wednesday, 19-Sep-2018 00:20:32 JST ( ᐛ) まりなっピ

     in reply to

     • 高見知英

     @TakamiChie 給与で個人を特定できるなら、そうなんでしょうね、、、

   • 高見知英 (takamichie@mstdn.jp)'s status on Wednesday, 19-Sep-2018 00:23:28 JST 高見知英

     in reply to

     @sasanquaneuf 昇給がなくスキルによる昇給もないので、同じ勤務シフトなら必ず同額(ただし1分から残業になるので残業代によって4桁円前後の変動はある)ので特定できないハズなんですが、不思議なものです。

     ( ᐛ) まりなっピ repeated this.