Conversation

もともとの経緯を想像すると、実態としては１社なのに２社に分割して給与を支払うという方法で、残業代の割増をさせないという脱法行為を避けるのが目的だったのかな？と思うのですが、現在の世間的な情勢では、この条件が２社目にとって圧倒的に不利になる（朝と同じ働き以下の夜労働でも1.25倍）ので、それを撤廃したいということでしょうね
まあ実際、２社目の立場としては、それが原因で雇用をしたくないという部分もあります
ただ、このへん事情を知らない経営者も一定数居るのかな、という気もしますが