conwayの法則の逆なんですけど、チームは分割されてるけど機能が分割しきれてないみたいな状態において最下流の担当者同士のコミュニケーションが激増するという場合があります。この場合はコミュニケーションパターンがシステムのパターンを作るんじゃなくて、システムのパターンがコミュニケーションのパターンを作ってしまうんですね。
conwayの法則の逆なんですけど、チームは分割されてるけど機能が分割しきれてないみたいな状態において最下流の担当者同士のコミュニケーションが激増するという場合があります。この場合はコミュニケーションパターンがシステムのパターンを作るんじゃなくて、システムのパターンがコミュニケーションのパターンを作ってしまうんですね。
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