Conversation

わたし個人は、別にお金なんてなくていいし、何ならみんな同じ給与とかでもいいと思うんだけど、仕事できない人がこういうの一番気にする(超偏見)
終身雇用しかない会社で、なんだかんだ仕事がうまく回らない時にどんどん自由に人が消えたり裏切ったりする状況も見たので、努力する社長や上層部ほど理不尽に苦しまないといけない現状があるのも目にして、労働者の権利だけを保障すれば良いとは思えていない。

例えば産後の復職って、確かに色々難しいと思うんだけど、色々深く話を聞いてると、なんだかんだ産後属性とか女性属性とかとは違うもっと本質的な個人の問題があるパターンが結構あって、それでうーんてなる。
例えばエンジニアとかは明らかに人足りてないし、別にずっと会社にいなきゃいけない訳でもないんだけど、途中でフェードアウトしたりとか、本質的にあまり意味のない仕事自分で作ったりとか、そもそも進捗悪かったりとかで、足りないのに頼めないみたいな矛盾が生じる。。
まーお金がいくらでもあればいいけど、国際競争もある中で、ビジネスはそんなに簡単ではないという事だよね。。。