Conversation

復帰が難しいの、単純な復帰だけだったら、未経験者よりは経験者の方が良いはずなので、年功序列と終身雇用の悪影響があると思う。
つまり、単なる年功序列を避けたいし、ただでさえ解雇しにくいのだから、もし元々微妙な問題があったら、このタイミングで解雇してしまうということ。
男性だったらそのタイミングで現場離れたり解雇されたり職変えたりしなくて良いので、無能でも生き残れるといえばその通り。その通りなんだけど、でも女性側に全く問題がないかというと、そうではない事もしばしばある。。。これは病気トリガーでも一緒だと思う。もちろん、病気や育児関係の休暇で不利益が生じてはいけないと国は指導しているけれど。