Notices by カバ (yoto_3@qiitadon.com), page 18

証明書入れ替えの為に、場合によっては作業する工数が数十万とか数百万とか発生する場合があるので、そりゃあやりたくないわなーという感じ
サーバー10台あって、会議→検証リリース→テスト→会議→本番リリース→テスト→会議 となると、なんだかんだ合計で10人日とかかかったりする
証明書の入れ替えだけで！！！

まず担当者が意味を理解してないというのが

DigiCertが無償で対応するって言ってるのに対応しないのね。

あなた…もしかして…怠惰…ですか？（CV.松岡禎丞）

でもこれ17日だな

「Google Chrome 70」が正式公開 ～指紋認証などの新機能、“勝手に同期”問題にも対策 - 窓の杜 https://forest.watch.impress.co.jp/docs/news/1148287.html

これか

ベリサイダイーン！

日本ベリサイン　草

このまえ久々に問題みて見て確かに実務やってると取れると思った。そういや専門卒で就職前に応用取ってた子がうちに来たけどすぐ辞めてったな…

偏差値55近辺の大学(ex.うちの大学など)で理学と人文科学やってる学生は大学受験の時に就職まで考えたとは到底思えない…

我々はナイーブなので曖昧に肉を焼いて食うだけと思っているが、そういえば一応最年長なので気を使われているのかもしれない

あと教員コミュニティもあって飲み会の間じゅう学校の愚痴が交換されたりしている

ふわふわニート、もうそれ周囲がなんとかしろという感がある

まーたしかに、東大並の海外大卒で、ふわふわニート(?)してたインターン生とかいるなあ
一斉就職活動に参加する時期を逸すると、純粋に本人の面接の応答だけで評価されるので、超頭良いしコンパイラとかエミュレータとかガリガリ書けても応答がめっちゃフワフワしてるとそれだけで面接で落とされる闇

これから研究室の同期や後輩と飯を食いに行くのだが、この集まり、後輩Aのコネで後輩Bが転職したり同期Cの会社に後輩Dが派遣で入ったりと妙なコミュニティを形成しつつある。我々はナイーブなのでそんなきっちりやってないが、慶應みたいなとこだともっときっちり整備するんだろうな…

三田会はやばい、どこの業界でも三田会はだいたいやばい(強い)

【追放確定！？】不動産三田会会員が内情を暴露します https://youtu.be/vuW5LEKu92M

慶應には三田会という卒業生のコミュニティがあって不動産業界のみのもあったりする

有名大学を出ると有名大学の人脈とかがポップするのでそういう面がなー。企業活動は能力だけでやるもんと違うので。

これまでの就職活動破壊したいんだったら、そもそも大学名とか、今までの経歴も全てマスクして、単に有人監視のテスト受けさせれば良いんじゃないとと思うけど、多くの場合は受ける側も企業側もこれまでにやってきた事を評価されたいし評価したいんだよね、、、
まあ、従来の就職活動を破壊したい側は基本的に革命勢力というか現状問題を感じるから破壊したいので、上手くいってる人達はそもそも問題を感じないし。
ただ、実は大学入試が概ね冒頭に述べた方式なので、もちろん部分的な向き不向きはあるにせよ、企業側が総合的な力(意味不明)を求める限りは、結果の9割ぐらいは変わらないと思う。むしろ、実力そのもので評価された方がシビアで苦しいと思う。

【悲報】人肉の栄養価 カスだった
https://togetter.com/li/1266757