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Notices by こあ (core@darui.work@darui.work), page 15

  1. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 19:56:31 JST こあ こあ

    言語ユーザはライブラリに倣って成長するのでC言語ユーザはいつまで経っても#ifndef _HOGE_H_ #define _HOGE_H_し続けるしstrcpyのようなクソ略語関数を作り続けるのだ

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 19:56:31 JST from darui.work permalink
  2. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 19:51:15 JST こあ こあ
    • kitsune

    @kitsune penguinabilityに第3アカウント作ったけど完全に虚無になってる……

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 19:51:15 JST from darui.work permalink
  3. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 19:45:42 JST こあ こあ

    ヒント: おひとりさまは通常鯖缶とはみなされない

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 19:45:42 JST from darui.work permalink
  4. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 19:43:16 JST こあ こあ

    Pro*C……

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 19:43:16 JST from darui.work permalink
  5. orange (orangeinspace@mstdn.nere9.help@mstdn.nere9.help)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 18:59:15 JST orange orange

    "理不尽に耐えてしまう人材を育てるのって、結局は理不尽な状況を変えることが出来ない人材を作る事になるから、イノベーションがどうたらみたいな人材は出てこないし、問題が起きても解決できないバカを量産してるだけだよね＞＜　問題は耐えてても解決しない＞＜"
    https://twitter.com/orange_in_space/status/344741379571851266

    "本来企業を改革してより発展させるような能力がある人なら、新入社員の立場からでさえも理不尽な研修をも改革して廃止することもできる人でしょ？＞＜　改革で良くなるか悪くなるかは別として＞＜　そうじゃないって事はその企業には伸びしろが無いって事だし、それに気づけない経営者は経営者失格＞＜"
    https://twitter.com/orange_in_space/status/344742605768253440

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 18:59:15 JST from mstdn.nere9.help permalink Repeated by core@darui.work

    Attachments

    1. No result found on File_thumbnail lookup.
      By orange from Twitter

      理不尽に耐えてしまう人材を育てるのって、結局は理不尽な状況を変えることが出来ない人材を作る事になるから、イノベーションがどうたらみたいな人材は出てこないし、問題が起きても解決できないバカを量産してるだけだよね＞＜　問題は耐えてても解決しない＞＜

      — orange (@orange_in_space) June 12, 2013
    2. No result found on File_thumbnail lookup.
      By orange from Twitter

      本来企業を改革してより発展させるような能力がある人なら、新入社員の立場からでさえも理不尽な研修をも改革して廃止することもできる人でしょ？＞＜　改革で良くなるか悪くなるかは別として＞＜　そうじゃないって事はその企業には伸びしろが無いって事だし、それに気づけない経営者は経営者失格＞＜

      — orange (@orange_in_space) June 12, 2013
  6. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 18:16:43 JST こあ こあ

    セミコロンつけないorつけなくていい言語、大概構文解析に落とし穴があるという偏見

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 18:16:43 JST from darui.work permalink
  7. らりお・ザ・何らかの?然㊌ソムリエ (lo48576@mastodon.cardina1.red@mastodon.cardina1.red)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 15:42:10 JST らりお・ザ・何らかの?然㊌ソムリエ らりお・ザ・何らかの?然㊌ソムリエ

    パスワードをハッシュ化して「秘密の質問」の答えを平文保存している企業が存在するに100ガバス賭ける

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 15:42:10 JST from mastodon.cardina1.red permalink Repeated by core@darui.work
  8. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 15:02:10 JST こあ こあ

    はあだる

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 15:02:10 JST from darui.work permalink
  9. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 15:01:54 JST こあ こあ

    長いのに意味わからん名前で開発させられる奴もいる

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 15:01:54 JST from darui.work permalink
  10. :archlinux: Nie :sabakan: (nieein56@mstdn.tamag.org)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 14:41:38 JST :archlinux: Nie :sabakan: :archlinux: Nie :sabakan:

    コードゴルフは趣味だがアプリケーション開発は違うんだよなぁ
    せめて共同開発者がいるときくらい分かりやすくコメントと変数名決めてもらわないと死ぬ
    JSとかCSSならビルド時にミニマイズできるんだし

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 14:41:38 JST from mstdn.tamag.org permalink Repeated by core@darui.work
  11. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 12:58:18 JST こあ こあ

    詰めばいいのでは……

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 12:58:18 JST from darui.work permalink
  12. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Wednesday, 11-Sep-2019 12:44:32 JST こあ こあ

    無

    In conversation Wednesday, 11-Sep-2019 12:44:32 JST from darui.work permalink
  13. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Tuesday, 10-Sep-2019 20:38:55 JST こあ こあ

    Don't live inside a dream.

    In conversation Tuesday, 10-Sep-2019 20:38:55 JST from darui.work permalink
  14. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Tuesday, 10-Sep-2019 20:38:11 JST こあ こあ

    Don't live inside the dream.

    In conversation Tuesday, 10-Sep-2019 20:38:11 JST from darui.work permalink
  15. 無宛＠ぽよ (lwve9@mstdn.poyo.me@mstdn.poyo.me)'s status on Tuesday, 10-Sep-2019 16:12:04 JST 無宛＠ぽよ 無宛＠ぽよ

    ■中途デザイナーとして入社したCygamesを退職しました
    【魚拓】 https://megalodon.jp/2019-0909-2024-26/https://anond.hatelabo.jp:443/20190909200427
    もちろん元記事は消えている。

    In conversation Tuesday, 10-Sep-2019 16:12:04 JST from mstdn.poyo.me permalink Repeated by core@darui.work

    Attachments

    1. 【魚拓】中途デザイナーとして入社したCygamesを退職しました
      from ウェブ魚拓
      https://anond.hatelabo.jp:443/20190909200427 - 2019年9月9日 20:24 - ウェブ魚拓
  16. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Tuesday, 10-Sep-2019 18:51:38 JST こあ こあ

    No one's around to help.

    In conversation Tuesday, 10-Sep-2019 18:51:38 JST from darui.work permalink
  17. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Tuesday, 10-Sep-2019 18:46:28 JST こあ こあ

    utsu

    In conversation Tuesday, 10-Sep-2019 18:46:28 JST from darui.work permalink
  18. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Tuesday, 10-Sep-2019 18:31:41 JST こあ こあ
    • Tina◆

    @hadsn @Tina04VV 逆方面の話では

    In conversation Tuesday, 10-Sep-2019 18:31:41 JST from darui.work permalink
  19. 火狐 (hanoa@best-friends.chat@best-friends.chat)'s status on Tuesday, 10-Sep-2019 18:14:40 JST 火狐 火狐

    情緒が安定してて常識があって物覚えが良ければそれでいいのに、情緒も常識も物覚えも判定する方法がないので採用は雰囲気で決まるのなかなか残念な社会システムよな。

    In conversation Tuesday, 10-Sep-2019 18:14:40 JST from best-friends.chat permalink Repeated by core@darui.work
  20. こあ (core@darui.work@darui.work)'s status on Tuesday, 10-Sep-2019 18:14:38 JST こあ こあ

    ウンコード見るだけで進捗無し

    In conversation Tuesday, 10-Sep-2019 18:14:38 JST from darui.work permalink
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