senooken JP Social
  • FAQ
  • Login
senooken JP Socialはsenookenの専用分散SNSです。
  • Public

    • Public
    • Network
    • Groups
    • Popular
    • People

Notices by syui (syui@mstdn.syui.cf), page 58

  1. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Tuesday, 04-Dec-2018 00:16:30 JST syui syui

    もちろん、私には何もわかりませんし、何も知りませんけど、そんなことは、なんとなくですけど思ったりしてます。
    で、自分の考えが間違ってる可能性とかもすごいあると思います。だから、あまり気にしないでください。

    In conversation Tuesday, 04-Dec-2018 00:16:30 JST from mstdn.syui.cf permalink
  2. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Tuesday, 04-Dec-2018 00:12:22 JST syui syui

    ここで優秀な人を採用してさえいれば、それやったら短期的に上がるけど、長期的に下がり続けるぞってトップを説得することくらいできたのではとか思うんです。
    けど、今、慌てても既に手遅れ感とかあるのではって思っています。難しいですよね。色々。

    In conversation Tuesday, 04-Dec-2018 00:12:22 JST from mstdn.syui.cf permalink
  3. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Tuesday, 04-Dec-2018 00:12:05 JST syui syui

    あくまで私の考え方ですけど、本当は全部つながってるんじゃないかなって思ってるんです。
    アメリカで売ってるお菓子って、めちゃくちゃ大きいんです。そして、安い。
    ただ、その安くてでかいお菓子は、もう日本人が買えるようなものじゃなくなっちまいました。むこうでは1,000円くらいかな、日本円にして。それが普通で安くて貧乏人でもいくらでも買えたりする。でも、日本円にしてみたらすげー高いですよね。一袋1,000円のお菓子って。多分、x2.0くらい感覚が違ってきてる。
    んで、理由は多分、"人"だったんじゃないかなって思うんです。
    世界中が人材を取り合ってる中、日本だけなぜか給料を下げることで業績とかを一時的に上げて、そういうことやって成長だってやってきてしまった。
    で、今になって、人手不足だ、優秀な人材がGAFA?にとられるとかやってるんです。
    私は、なんというかズレてるなって思ってみていました。そういうのが大切なのってずっと昔からわかっていて、世界中が人材を取り合ってたわけですから、当たり前のことなのに、なんで今なんだろうって。

    In conversation Tuesday, 04-Dec-2018 00:12:05 JST from mstdn.syui.cf permalink
  4. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 23:58:12 JST syui syui

    徐々に影響出てくるものって、だから怖いと思うんです。原因わかんないから。特定が難しいから。

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 23:58:12 JST from mstdn.syui.cf permalink
  5. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 23:57:08 JST syui syui

    日本のモノって、基本的に業界全体がそういうことをやってしまってるのでは、と思うことがあって、それは下がるよな、競争力やら色々下がるよなって、普通に考えたらそう思うんだけど、でも、原因、多分、わかってないんじゃないかなと思うんです。そういうことをやってる経営者の方とか。いや、一部?ですか、そう一部の人がわかってない気がします。
    なぜかって?
    だって、私が考える最も重要な人とモノを縮小することで短期的に業績を伸ばすみたいなことやってるので、そりゃ、長期的に見たらどんどん下がるのではとそう思うんです。
    非常に短絡名的な考え方だってのはわかってるんですけど、でも、本当はそういうことだったんじゃないかなって。

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 23:57:08 JST from mstdn.syui.cf permalink
  6. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 23:53:02 JST syui syui

    僕は、お店で売ってる、普通に売ってるお菓子あるじゃないですか。あと、パンとか。
    どんどん小さくなっていくので、買うのやめましたよ。いやいや、怒って、激怒りして、買うのやめました。
    でもあれって、多分ですけど、小さくした直後は業績アップするんじゃないかな。しばらくずっとアップして。
    でも、あるとき突然、落ちて、ずっと下がってくと思う。でも、原因わからないですよね。多分。
    だって、それをやった時、売上上がってんですから。いや、売上じゃなく業績かな。

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 23:53:02 JST from mstdn.syui.cf permalink
  7. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 23:50:06 JST syui syui

    だから、こういう考え方をするんですけど、それ以外では、モノも重要ですよね。

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 23:50:06 JST from mstdn.syui.cf permalink
  8. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 23:49:27 JST syui syui

    私は、基本的に、人が最も重要だなって考えてるんです。どこかに書いた覚えあるんですけど。んで、次にモノですかね。
    人 > モノ

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 23:49:27 JST from mstdn.syui.cf permalink
  9. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 23:48:29 JST syui syui

    優秀なエンジニアを引き止めるには、お金と待遇を良くしていく他ない気がします。
    で、そういうのが徐々に他に取られていって、しかし、そのことに気づかない。
    だって、給料を下げて、待遇を下げて、単価を節約したら、短期的に見て業績良くなるんです。
    でも、次第に人とか徐々にいなくなってきて、いや、一気にいなくなるってことではないと思うんです。徐々にです。
    でも、そんときは、業績はすぐに良くなって、よくやったよくやったって。でも、3年もしたら、なんか業績が下がってきて、10年もすれば、めちゃくちゃ下がってしまって、下降していって、じゃあ原因はなんだったんだって。難しいですよね。色々と。

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 23:48:29 JST from mstdn.syui.cf permalink
  10. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 23:44:19 JST syui syui

    徐々に影響出てくることって、怖いですよね。
    だって、原因を突き止められないこと多いと思うんです。

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 23:44:19 JST from mstdn.syui.cf permalink
  11. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 23:00:31 JST syui syui

    本人はそういうの読んでるのかって言うと、読んでないことのほうが多いのではって印象ですけど

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 23:00:31 JST from mstdn.syui.cf permalink
  12. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 22:57:14 JST syui syui

    そういう人に、きらら漫画とか描かせたら、すごそう

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 22:57:14 JST from mstdn.syui.cf permalink
  13. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 22:50:36 JST syui syui

    あと、実際の見た目ってのは、ネットとかSNSではあんま関係ないですよ。そこはかなりどうでもいい世界というか、そういうもんなんで関係ないです。

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 22:50:36 JST from mstdn.syui.cf permalink
  14. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 22:48:58 JST syui syui

    という名言もありますし

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 22:48:58 JST from mstdn.syui.cf permalink
  15. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 22:48:41 JST syui syui

    かわいいは正義

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 22:48:41 JST from mstdn.syui.cf permalink
  16. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 22:48:17 JST syui syui

    こういうのに関しては、実はもう既に答えでてるんだよね。
    SNSってさ、すごいかわいいおじさんがいるんですよ。そこら辺に普通にいっぱいいます。ああいうのいいなって。だって、かわいいですし。いや、顔とか名前とか全然知らない人なんだけど、投稿がなんかいいんですよね。
    ああいうのが正解だと思う。んで、本人は多分、意識してやってるとかではなく自然にそれをやってると思う。
    しかし、私はかわいくないですから、そういうのできないので、無理ですけど、正解があるとしたら、そういうのがいいと思いますね。正解だと思う。
    おそらく、女子高生とかより余裕でかわいい。そんなかわいさを自然に出しているおじさんはたくさんいますね。

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 22:48:17 JST from mstdn.syui.cf permalink
  17. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 22:35:04 JST syui syui

    ちょいやることあるので、フォローとか修正が遅れてる。

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 22:35:04 JST from mstdn.syui.cf permalink
  18. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 22:33:59 JST syui syui

    あと、NTTに優秀な人は就職しないって表現、間違ってるので、取り消します。
    正確には、優秀な人はいるけれど、去っていくことも多いってことで、特に最近だと、色々、そういった事実が表に出てくるんで、難しいのかなって思ってます。それだけ。

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 22:33:59 JST from mstdn.syui.cf permalink
  19. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 22:27:46 JST syui syui

    むずいよな。
    誰も読んでないんだけど

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 22:27:46 JST from mstdn.syui.cf permalink
  20. syui (syui@mstdn.syui.cf)'s status on Monday, 03-Dec-2018 22:27:10 JST syui syui

    だからどうだというわけではないのだけど、これも一つ、私は思ってること。

    In conversation Monday, 03-Dec-2018 22:27:10 JST from mstdn.syui.cf permalink
  • After
  • Before

User actions

    syui

    syui

    Tags
    • (None)
    WebSub
    Unsubscribing

    Following 0

      Followers 0

        Groups 0

          Statistics

          User ID
          2
          Member since
          4 May 2018
          Notices
          3612
          Daily average
          1

          Feeds

          • Atom
          • Help
          • About
          • FAQ
          • TOS
          • Privacy
          • Source
          • Version
          • Contact

          senooken JP Social is a social network, courtesy of senooken. It runs on GNU social, version 2.0.2-beta0, available under the GNU Affero General Public License.

          Creative Commons Attribution 3.0 All senooken JP Social content and data are available under the Creative Commons Attribution 3.0 license.