Notices by らこ (lacolaco@activitypub.lacolaco.net), page 13

お散歩してきた。コンビニ行ってフランクフルト買って近くの公園で子供が遊んでるのを眺めながら食べて、ポケモンGoでジム奪って帰ってきた。

@upsilon 学生にとっては昔のVプリカと同じ位置にKyashがあるんですよね。無審査で作れるVisa決済手段として

@aibou そうなんすよねえ

@aibou リアルカード持ってるけどポイントあるから普段のカード以外で買い物しないんだよなあ

Kyashのセブン銀行チャージはすごいけど、今は貯まりに貯まったKyash残高を幸せに消化したいので入り口より出口側のサービス強化に期待してる

まあでも、メンバーシップ型雇用ってそういうものだよね。内輪に入れてもらうんだから受けがいいものが重要だ

なんかそうしてみると、旧い会社だと大学でのサークル活動とかそういうところでうまくやれた人間がスキルとしてマッチした組織構造だったんじゃないかって思うし、就活でのOSS活動アピールって本質的に大学サークル活動アピールと変わらんのじゃないかと思う。単に「今ウケがいい」っていうもの。

LCLC, LLC. とかにしたい

Lacolaco, LLC. いいな…

そろそろ気合い入れ直す

ちなみにReactのリファクタリングがうまくいかなくて脳みそ疲れたのでダラダラ日本語書いてます

でもOSS活動が評価って、多くの場合、実は活動が評価されてるんじゃなくて、OSS活動によって個人のスキルや人間性が見える化されて、そこではじめてまともに評価可能な状態になってるんじゃないかって思う。なぜなら現代のソフトウェア開発自体がGitHubのようなプラットホームを中心としたものになろうとしていて、業務開発とOSS開発のギャップってそれほど大きくないから。OSSでうまくやれる人は業務でもうまくやれる確度が高そう。

Evan You氏は空想上の生き物だから前例として捉えないほうがいい

結局いま多くのプログラマーにとって現実味があるのは、OSS活動だけで年収500万円もらえるようになるよりもOSS活動で評価が上がって年収500万にアップだよね　特に日本は正規雇用の恩恵が強いし、活動の対価は活動しないと消えるけど、評価の減退は緩やかだから一度上がった年収は急には下がらない。

Patreonはタレント性が求められるので、またちょっと違うんだよね あれはOSS活動をするタレントへの投げ銭であってOSS活動への対価ではないし、そのつもりで与える・受け取ると多分不幸になる

「OSS活動で食っていける」をゴールとする限り、戦う相手が労働という強すぎる敵になるので、労働とは別軸でOSS活動が人生を豊かにする方向性を考えたほうがいい気はするし、その点でGitHubの草グラフがひとつの解だとは思うんだよね　あんまりOSS活動のマネタイズには夢を感じてない

起業してみたいよな

毎月2,3回声優のライブに行くのをやめる、これで金が貯まります

2016年の12月にマネーフォワードを使い始めたときは総資産50万円なかったが貯まるものやな

おはマック