Notices by ( ᐛ) まりなっピ (sasanquaneuf@qiitadon.com), page 56

毒親無しで自己否定・自己嫌悪が極端に強まって恒常化することはなさそう(個人の感想)
高校の立て直しとかを、部分的だけどリアルに目にした人としては、やっぱり親の影響は絶大

おととい飲みながら「（出したネタを）全部100で拾ってくれるｗｗｗ」と言われたくだりです　その日は既にその人が投げたフレーズを「何のネタか」の部分を理解して打ち返していたんですが、「全部100で拾ってくれる」が出た時は「ん～～絶えず自壊する～～（うろ覚え）」とだけ言って唸って「完全詠唱されるｗ（BREACHの破道の九十黒棺の詠唱の中の1フレーズ）」と返すことができ、その流れになるなどしました。この発言は認められ感が強い。（ニッチすぎる）

おまけに、自分で自分に対して認められないやつのガチのほうは、自分は経験ある側の人間で、その時は、その許せなさを自覚した時に「何だこれ、こんなことを思うのか、ありえない、教育の敗北、親に申し訳ない、どうすれば直る、とりあえず毎日繰り返そう、何年かすれば是正できていないか・・・」とわりとマジで泣きながら自分に問答をするなど。そういう意味で、「存在を許せない」の動きですね、まんまだ。

長くなったなオイ！

寛容さを高めていくとバージョン管理システムのない現場を許せるように…

絶対に許せない場合、鬱病になります(なりました)

ナチュラルに自分自身を認められているとわからないかも？
自己否定とか卑下みたいなものがない、あるいはそういう状態からの復帰じゃないかなあ。

ただ、自分を本当に許せない場合って、許せない後どうなるのかというのは気になる。
私個人的には、本当に許せないものは多分存在を許さないレベルで否定してしまうので、多分本当に許せない物ってあまり存在しないんだけど(例えば、子供をもし殺されたら許せないので、自分は必ずその人を殺して罰を受けて刑に服するのだろうなと思っている)、自分相手にそうなると私は自殺するしか無くなってしまうので、その辺絶対に許せない場合どうなるんだろう、という興味はあるかも。
私はだいたい、まー後悔しても仕方ないよね、で最後は寝て開き直ることにしている...

もちろん教育を軽視して良い訳でも、事業会社だからハイスキルな訳でもないんだけど、そもそもSESで客先常駐してたという経歴だとロースキルに見られがち
(というか、ロースキルかハイスキルかどうかはともかく、自分がこれまで見てきた周りの人と同じように見られる)

なので、上からは言わないけど、はっきり下でない事を否定する、みたいな応答の仕方が一番リスクが少ないかなあという気がする(個人的には)

ただ、性格の相性とかもあるので、素で会話して違和感ない方が良いかもしれない。

仕方がないので結局じぶんでバージョン管理もCIツールも何もかも作って使っているのだが、この構築スキルだけで結構食えるのではと思い始めている

面談する企業は、多くの場合は救世主までは求めてないので、プログラミング教育できますよと言われるとカチンと来るか、教育するって実力どれぐらいやねん、となりそう。
あと、中途採用は基礎的な教育をあまりしなくて良いのもメリットなので、その辺でも需要があまりない。
転職後は、自分の能力が生きる場合もあるとはいえ基本は自分が勉強する立場と思っておいた方が良いので、相手からすると総じて思い上がるなよってなりそう。

お、おれも数年前の研修でバージョン管理システムとか使いましょうって言われた(現場で一度も見てない)

新人さんをSESで現場に突っ込むのは、ある意味顧客に教育コストを払わせているようなもんだよなーと。どこでもやっていることではあるけど...

何が悲しいって、その4年目(1年目)がサブリーダーになったりして、単価が上がって別の現場から声がかかったりする
こりゃもうわかんねぇな、って感じ

イマドキのSES新人、ITの学校で習った技術よりも生産性や品質面などの面で低レベルなやり方でやらされるプロジェクトへ参画する事例もまあまあ発生しててかわいそう…ってことも。
例えば、「テストコードちゃんと書きましょう、保守性の高いコード書きましょう」って習ったのに、客先で「そんなんいいから明日までに仕上げろ」とか言われちゃったり…。