Notices by フジイユウジ (fujii_yuji@mstdn.fujii-yuji.net), page 63

本を読んだり、ブログを書いたりすることができない

僕はたぶん物事の説明が下手だと思うんですけど、説明が上手くなる方法とかってありますかね

Googleのひとが面接のときに

"おやつどうですかといわれておやつを食べたら受かる落ちるみたいな無意味な心理戦はなくて、食べたい人は食べればいいと思います。"

って書いてたけど、( https://twitter.com/rui314/status/1388434599534075906?s=20 )

このGoogleの例に限らず、"○○したら受かる落ちるみたいな無意味な心理戦"は本当に無駄だと思うんだけど、なぜかそういう心理戦的な採用基準をもってる企業が結構あるの不思議だよね…。

カジュアルな服装で来いって書いてスーツで来ないと落とすとか狂気だと思うんだけど。

良い人材を採用する気がないのかしら…って思う…

被採用側の求職者も「これをしたら落とされるのでは」みたいなお気持ちクイズをする企業を選ばず、そういうので落とすなら落とせばーかばーかって態度でいた方がええんだよな

流行るかどうかで価値を測るな……

Clubhouse、このまま流行るか上から見るか下から見るか。 - フジイユウジ::ドットネット https://fujii-yuji.net/2021/01/27/231542

https://b.hatena.ne.jp/entry/4702050991593228034/comment/kaanjun

ほんまや

何かのフラグか…？ 突然AirPods Proが約5,000円引きのセールに突入している https://www.gizmodo.jp/2021/04/airpods-sale.html

Let's Encryptのルート証明書切替によってAndroid7.0以前が使えなくなるかもしれない件、なかなか驚きの結末を迎えた

https://songmu.jp/riji/entry/2021-04-30-letsencrypt-final.html

ラズパイでピザ窯制御——秋葉原にIoTピザ屋台「おとめし」が登場｜fabcross https://fabcross.jp/news/2021/20210428_akihabaraiotpizza_otomeshi.html

いや、これは風刺のデフォルメであって各社の実際がこういう構造なわけではないけども。

組織は「どんな人がいるか」よりも「どんな構造か」で文化を決定づけるんだよなあ。

MSのサティア・ナデラはこれを見て自社の文化改革に乗り出したという逸話もあるにゃんね

焼肉、大地に立つ

でででーん

ひとりだから、好きなように焼いて、好きなサイズにハサミでちょきちょきして食べます

毎回思うけど焼肉よりステーキに近いよな…

ひとりご飯が好きすぎる……

実はこの胡瓜が異常に美味いんじゃあ

キレイな肉だね……

（ハウルの荒地の魔女の話し方で）厚みがね、また良いんだよ……

ハサミで切っちゃおうね……サクサク

キレイね……キレイね……

@nukosu もうちょっと追加する予定です！

おこさまランチ（ディナーです）